業績突破系列 設計杠桿 撬動績效
如何運用系統的工具和方法，設計有效的管理杠桿，讓管理變簡單，在不增加資源的情況下，提升 業務結果和流程效率。
組織健康：團隊協作工作坊
拿著方案走：績效杠桿工作坊
帶著問題來：目標設定（作業）
抱著成果秀：執行羅盤工作坊
干部領導力發展系列 激發團隊潛能 提升組織績效
對于組織來說，各級干部帶領團隊設定有價值的目標，并能有效的達成，這就是對組織最大的貢獻，這就是領導力！通過激發團隊潛能，進而放大業務能力，提升組織績效，實現更大規模上的可持續成長。
領導自我：發展個人領導力
領導團隊：發展團隊領導力
領導業務：發展戰略領導力
組織經驗傳承系列 構筑經驗體系 煥發內生力量
公司快速發展的過程中，萃取優秀經驗，不斷沉淀出京新特有的經驗、方法和技能，構筑公司的經驗體系，煥發內生力量，傳承組織智慧。
投資者關系
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